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Junior SAP-Anwendungsentwickler*in HCM / Honorare
AB SOFORT, BEFRISTET AUF SECHS JAHRE
FÜR DAS IVZ IM HESSISCHEN RUNDFUNK
Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-Personalanwendungen HCM / Honorare.
IHRE AUFGABEN
• Analyse, Konzeption, Implementierung und Betreuung: Sie übernehmen dies für die Anwendungen auf dem Gebiet der Personaladministration und -abrechnung.
• Betreuung: Sie betreuen technisch und inhaltlich die bestehenden Personalanwendungen im SAP-HCM sowie auf SAP-HCM basierender Eigenentwicklungen.
• Beratung: Sie sind Ansprechpartner*in für den Fachbereich im Bereich SAP-Personalanwendungen.
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium – vorzugsweise der Informatik oder Wirtschaftsinformatik und/oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung sowie
• hohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• erste Erfahrungen im Bereich SAP-HCM von Vorteil
Für Berufseinsteiger:
• Sie haben noch keine Erfahrungen im SAP Modul HCM und Honorare?
• Sie bringen dafür aber einen ausgesprochen großen Spaß am Programmieren mit?
• Wir vermitteln Ihnen das notwendige Fachwissen und bieten ein umfangreiches Schulungspaket an.
DAS IVZ
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Als Arbeitsort wird Frankfurt bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Potsdam, München, Hamburg oder Leipzig bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.
WAS WIR BIETEN
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe D unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Veronika Stach
Personalabteilung
Tel.: (030) 97 993 - 411 12
JETZT HIER BEWERBEN
bis zum 12. November 2023
(Kennziffer 145/2023)