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Teamlead Business Development Kfz & Telematik (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Beim Marktführer der Autoversicherung treffen Führungskräfte bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf vielfältige Herausforderungen. Damit wir unsere herausragende Marktstellung halten und ausbauen können, beschäftigen wir uns schon heute mit den Fragen von morgen. Hier kommen Sie ins Spiel: an zentraler Stelle im Haus sind Sie allen einen Schritt voraus. Sie konzipieren unsere nächsten Schritte in der Autoversicherung und entwickeln dabei Telematik zu einem Herzstück unserer Zukunft. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
• Führen und Fördern der Mitarbeiter:innen der Gruppe nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG
• Verantwortung, Analyse und strategische Weiterentwicklung des operativen Geschäftsbereichs Telematik
• Analyse und strategische Weiterentwicklung der App „Mein Auto“ im Hinblick auf Kundeninteraktion und neue Services
• Analyse / Weiterentwicklung des Kerngeschäfts Kfz und nahegelegener Serviceprodukte zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Erstellung gezielter Geschäftsfeldanalysen unter Einbeziehung der Kundenperspektive (z. B. durch Marktforschung)
• Konzeption / Herleitung von Entscheidungen zu neuen Geschäftsmodellen auf Basis externer Datenquellen (z. B. Daten aus Kfz)
• Aufbau, Pflege und Koordination von externen Partnerschaften bzw. Kooperationen
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen
• Idealerweise Führungserfahrung und/oder umfangreiche Erfahrungen im Produkt- / Projektmanagement (Versicherung / Automobil)
• Technische Affinität, datengetriebenes Mindset sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen der Technik im Bereich vernetzter Fahrzeuge und Telematik
• Starke kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Aufbau & Pflege eines eigenen Netzwerks
• Fähigkeit und komplexe Zusammenhänge klar und überzeugend darzustellen
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Ihnen
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Bodo Haag unter der Telefonnummer +49 9561 96-13481
, karriere@huk-coburg.de
zur Verfügung.