BigData DevOps Engineer (w/m/d)

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JAP
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BigData DevOps Engineer (w/m/d)

Beitrag von JAP » Do Dez 01, 2022 2:02 pm

BigData DevOps Engineer (w/m/d)

Vollzeit, ab 01.01.23 in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­profilen viele attraktive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst

Darauf können Sie sich freuen
• Sicher- / Bereitstellung der Services der BigData-Plattformen auf hadoop Basis unter Einhaltung des Service-Levels
• Aufbau / Entwicklung der Konzepte & Verfahren zum Einsatz der BigData-Technologien (Linux & Open Source Distributionen)
• Konzeption und Implementierung von Daten-Schnittstellen für die BigData-Umgebung
• Planung, Entwicklung und Integration von Java-, Python-, Spark- und Kafka-Modulen
• Konzeption, Implementierung und Betrieb von Cloud-Architekturen im Verantwortungs­bereich (FaaS/SaaS)
• Übernahme der (Teil-) Projekt­leitung sowie aktive Mitarbeit in Projekten und Vorhaben

Das bringen Sie mit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fach­richtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, insb. in größeren & komplexeren Umfeldern inkl. Hoch­verfügbarkeits­lösungen wünschens­wert
• Fundiertes sowie aktuelles Fach­wissen, insb. im Bereich der angewandten Verfahren im komplexen BigData-Umfeld (Hadoop)
• Routine im Umgang mit Micro Services im Java-, Scala, Spark- & Kafka-Umfeld und idealer­weise Erfahrung im Cloud-Umfeld
• Grundkenntnisse über vorhandene Methoden, Werkzeuge und Architekturen
• Gute (Anwender-) Kenntnisse hin­sichtlich der Vorgaben im Umfeld Daten­schutz und anderer Regularien

Das bieten wir Ihnen
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeits­zeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines definierten Arbeits­zeit­rahmens – gegebenen­falls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraus­setzungen sogar bis zur Hälfte der monat­lichen Arbeits­zeit von Zuhause oder unterwegs.
• Attraktive Arbeits­mittel: Wir statten Sie mit modernster Technik aus, damit Sie sich voll auf Ihre Tätigkeit konzen­trieren können. Und damit Sie überall dort, wo Sie gebraucht werden, gut ankommen, stellen wir Ihnen in der Regel auch einen Dienstwagen zur Verfügung.
• Ergebnis­orientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, gibt es für Sie eine leistungs­abhängige Vergütungs­komponente on top.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruf­lichen Weiter­bildungs­maßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiter­bildungs­maß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicher­heits­trainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitness­studio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiter­beratung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäf­tigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direkt­versicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufs­unfähig­keits­rente und – je nach Familien­stand – einer Hinterbliebenen­rente

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jonathan Kraus unter der Telefonnummer +49 9561 96-13166 zur Verfügung.

Link zum Stellenangebot: https://s.jobboarddeutschland.de/15lx

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